汽修行业要想不断发展壮大，就必须与汽车行业发展的步调保持一致性。现阶段，我国汽修行业的发展还处于探索阶段，行业维修和管理水平参差不齐，具有很大的进步和提高空间，只要找出制约行业发展的根木因素，就可以在短期内取得惊人的改观。科技水平的提高带动了汽车行业朝向电子控制的方向发展，汽车的结构和控制系统日趋自动化和智能化。
我国汽修企业的数量虽然不少，但大多数企业还在传统的汽修时代停滞不前，加之现代汽车的型号和结构名目繁多，缺乏专业的故障诊断和维修设备，直接降低了故障判断的效率和准确性;企业维修设备老旧，缺乏定期进行维修和保养，加之有些设备功能并未被充分利用也造成设备维修效能的落后。汽修行业涉及的知识而较为广泛，需要汽修人员结合丰富的经验和专业知识才能保证汽车维修的效果。目前，我国汽修行业人员问题主要分为两类:一是从业人员素质太低。
一些维修人员连最基本的文化素养都没有，无法对车辆的基本信息加以了解;维修企业对于人员的技术培训也不到位，尤其是对新型现代化汽修技术更是知之甚少，使汽修行业滞后性严重。是人才引进不到位。企业盲目追求眼前的结局效益，不愿花费资金引进专业的汽修人才，也是造成汽修人才市场综合水平低下的原因。我国汽修行业的信息系统不够完善，对于国内外相关数据的搜集和归纳远不能满足汽修行业的发展标准，可参考的维修实例不足直接降低了汽修企业的维修效率。
另外，市而上对于汽修行业的专业书目和可供参考的资料也是少之又少，汽修人员只有依靠经验和人员间相互探讨来进行维修技术的摸索和实验。新型故障判断和维修设备的引进可以大幅度提高汽修人员的维修效率，为此，企业要适当投入设备引入资金，对于不同的车型和结构要尽量配备专业型较强的维修设备;维修人员也要下功夫学习先进设备的操作方法，掌握现代维修技术要领，提高维修质量和速度。汽车维修行业要想取得突破性进展就要加大对汽车维修人员的专业培训，提高他们的综合素养。
通过网络培训或者聘请行业专家对员工进行现代汽车维修设备、维修技术的使用培训。同时，可以采取定向培养的方法，通过专门的院校培养具有系统理论知识和较高技能水平的专业人员，以加强对现代维修技术的实训练习，缓解汽车维修行业的尴尬现状。汽车的维修光靠维修人员的经验是远远不够的，还要依靠对同类维修技术的参考才能提高整体维修效果。国内外各种类型车辆的维修资料不少，并具有现实参考意义，应该加大对各方而资料的搜集和整理的力度，总结出一套完整度高，参考价值高的汽修专业资料，为汽修行业提供坚实的理论基础。